Was ist eine einvernehmliche Auflösung?
Ein Dienstverhältnis kann jederzeit ohne Einhaltung von Fristen im Einvernehmen zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn aufgelöst werden.
Im Rahmen einer einvernehmlichen Auflösung ist allerdings größte Vorsicht geboten. Es können im Einvernehmen Ansprüche abverhandelt, bzw. abgesprochen werden, die bei einer sonstigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses unbedingt zustehen würden!
Deshalb vor Unterschrift einer einvernehmlichen Auflösung unterschreiben den Betriebsrat fragen und/oder in der GBH-Landesorganisation beraten lassen!
